现在，越来越多的95后甚至00后开始走入职场，不少管理者发现，他们与70后、80后差异很大，有个性、不服从权威等等，所以很多管理者对如何管理他们非常头疼。不少人都会问遇到这样的下属不听话、不服管怎么办？

发布日期：2021-07-22

很多人都有一个共性，那就是认为在离开学校之后就脱离了学习，甚至成长也出现了停滞。但是社会始终在前进发展，我们必须也要持续性学习，让自己与社会同步成长，这样才能让自己不落后于时代。

发布日期：2021-07-19

我们有时候说自己很忙，但是到底是因为什么呢？或许不是时间不够用，而是盲目和茫然。如果没有目标，就没有行动方向。一个人或一个团队，只有拥有了自己的目标和志向，并且通过行动的努力让别人知道后，才会得到别人的认同、支持和帮助。一个好的目标，对内可以凝聚人心，对外可以吸引资源的支持。

发布日期：2021-07-16

为了激励工人获取最佳绩效，还有一件很重要的事情要做，那就是管理层必须对自己的工作绩效提出高标准。因为较好的管理职能，是决定工人能否达到最佳绩效的关键。

发布日期：2021-07-06

许多管理者都会抱怨下属工作不得力：明明工作目标说得很清楚了，可怎么就是没听懂，一做就跑偏；明明工作方法指导到位了，可怎么就是不按指导行事，非要另起炉灶把事情搞砸……其实，管理者遇到这些状况，不妨先试着反思下，是不是自己过于“想当然”了。卓有成效的管理者都懂得任务分配的逻辑，他们会留心观察、耐心沟通，

发布日期：2021-07-05